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Bewerbungsprozess

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt und fragen sich, wie es nun weitergeht? Bei uns läuft das ganz unkompliziert!

Eine Personalerin ist im Gespräch mit einem Bewerber. Sie lächelt den Bewerber an und macht sich Notizen.

Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

  1. Bestätigung
    Zunächst erhalten Sie von uns die Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Sobald Sie diese haben, können Sie sich erst einmal zurücklehnen.
  2. Prüfung
    Im Anschluss prüfen wir die Unterlagen sorgfältig und entscheiden, welche Bewerber am besten zu unserer Stelle passen.
  3. Vorstellungsgespräch
    Wenn Ihre Qualifikationen zur Stelle passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch hier zu uns ins Haus ein. Hier möchten wir herausfinden, ob Sie die richtigen Voraussetzungen für den Job mitbringen und ob Sie in unser Team passen. Natürlich haben auch Sie hier die Gelegenheit, Fragen zu stellen und eine bessere Vorstellung von uns und der jeweiligen Stelle zu bekommen.
  4. Entscheidung
    Wenn Sie uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt haben, steht einer Einstellung nichts im Weg und wir sagen: Herzlich Willkommen im Team!

Fragen zu Ihrer Bewerbung?

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung bei den Kirchlichen Versorgungskassen finden Sie hier.

Mehr erfahren

Willkommen bei den Versorgungskassen!

Wir möchten, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen bei den Versorgungskassen direkt "gut aufgehoben" fühlen. Daher gibt es bei uns ein kleines "Willkommensprogramm". Im Vordergrund steht natürlich die fachliche Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung. Darüber hinaus gibt es noch viele wichtige und vor allem hilfreiche Informationen, die wir Ihnen für einen guten Start bei den Versorgungskassen an die Hand geben möchten. Unser Intranet und unsere Mitarbeiterzeitschrift helfen Ihnen hier, unser Haus besser kennenzulernen. 

Speziell für Sie als neuen Mitarbeitenden haben wir bei den Versorgungskassen noch ein paar "Willkommensbausteine", über die Sie in den ersten Tagen im positiven Sinne stolpern werden, dazu gehören u. a.:

  • Digitale Begrüßungsmappe
  • Willkommenstag für neue Mitarbeitende
  • Kennenlernen des Vorstands
Portrait einer jungen Frau, die einen roten Pullover trägt.

Ich schätze insbesondere die offene Kommunikation, das Arbeiten auf Augenhöhe und die freundliche Atmosphäre bei den Versorgungskassen. Während meines Onboarding-Prozesses habe ich zahlreiche Schulungen besuchen und danach schnell Verantwortung übernehmen dürfen. Mein Arbeitsumfeld erlaubt es mir, mich auf meine Stärken zu fokussieren. Aufgaben werden mit mir abgestimmt und meine Arbeit wird wertgeschätzt. Herausforderungen werden bei Bedarf innerhalb des Teams gelöst. 

Qun Guo (IT-Abteilung)