Vorteile für Mitarbeitende
Bei den Versorgungskassen sind auch die Mitarbeitenden gut aufgehoben! Informieren Sie sich über unsere zahlreichen Vorteile.
Unsere Mitarbeitenden leisten mit ihrem Engagement und ihrem Wissen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung unserer Aufgaben und Ziele. Wir möchten daher ein attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber sein: Im Rahmen des Bundes-Angestellten-Tarifvertrags in kirchlicher Fassung (BAT-KF) und durch unsere eigenen betrieblichen Regelungen bieten wir zahlreiche interessante Vorteile.
Bei den Kirchlichen Versorgungskassen sind Sie auch im Alter »gut aufgehoben«. Selbstverständlich erhalten auch unsere Mitarbeitenden eine attraktive Betriebsrente durch die KZVK.
Sie möchten mehr erfahren? Schauen Sie sich unseren Erklärfilm "Die KZVK in 120 Sekunden" an:
Bei uns gelten flexible Arbeitszeiten – Beginn und Ende der täglichen Arbeit können Sie zwischen 6 und 19 Uhr weitgehend frei wählen. Auch mobiles Arbeiten ist möglich, soweit es die Tätigkeit erlaubt.
Bei uns haben Sie bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr. Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester dienstfrei.
Unsere Unterstützung beginnt schon auf dem Weg zur Arbeit: Sie können wählen zwischen einem kostenfreien Jobticket für den ÖPNV oder einer P-Card für kostenfreies Parken während der Arbeitszeit in den nahe gelegenen Parkhäusern Kuckelke und Bissenkamp.
Um umweltfreundliche Mobilitätsarten zu fördern, gibt es für Mitarbeitende, die zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und somit weder das Jobticket noch die P-Card nutzen, einen monatlichen Mobilitätszuschuss.
Durch Kooperation mit dem Ev. Bildungswerk bieten wir Mitarbeitenden bei Verfügbarkeit einen Platz in der Großtagespflegestelle (U3-Betreuung) in unserem Haus. Daneben sehen tarifliche Regelungen Sonderurlaub bei familiären Anlässen (z. B. Geburt, Taufe, Konfirmation und kirchliche Hochzeit) vor.
Seit 1990 bin ich bei der VKPB beschäftigt. Nach meiner Ausbildung habe ich zunächst sieben Jahre in der Abteilung Beihilfe gearbeitet und in dieser Zeit das Angebot bekommen, mich weiterzubilden. Hierfür war ich sehr dankbar, da ich mich nach der Prüfung für den Verwaltungslehrgang II in der Abteilung Versorgung weiterentwickeln konnte. Nach der Geburt meiner Tochter und einer einjährigen Erziehungszeit konnte ich wieder an meinen vorherigen Arbeitsplatz zurückkehren. Durch die soziale Einstellung meines Arbeitgebers gegenüber Müttern fühle ich mich bis heute unterstützt. Mittlerweile bin ich Teamleiterin in der Beamtenversorgung mit einem vielfältigen, interessanten Aufgabengebiet. Insgesamt kann ich sagen: Mein Beruf erfüllt mich und macht mir auch wirklich viel Spaß.
Silvia Zimmermann (Versorgung)
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten und fördern wir aufgabenbezogen viele verschiedene Möglichkeiten:
- Verwaltungslehrgänge
- Fachwirt
- Betriebswirt
- Berufsbegleitendes Studium
- Führungskräftetraining
- Inhouse-Seminare zu unterschiedlichen Themen, wie z. B. Konfliktmanagement, Selbstorganisation & Zeitmanagement, Rhetorik und Präsentationstechnik, uvm.
- Fachliche Weiterbildungen
- Nutzung von E-Learning-Plattformen
Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden bei Bedarf die Möglichkeit, offene Seminare zu besuchen.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns im Haus wohlfühlen. Daher schaffen wir ein respektvolles und kollegiales Miteinander auf Basis unserer Unternehmenswerte.
Wir sind ein Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft und bieten unseren Mitarbeitenden einmal in der Woche eine viertelstündige Andacht während der Arbeitszeit an. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.
Ein kollegiales Miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Daher bieten wir auch außerhalb der Arbeit unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen und zusammen Spaß zu haben: Mit unseren Weihnachtsfeiern, Herbstfesten, Betriebsausflügen und Sportveranstaltungen fördern wir das Gemeinschaftsgefühl hier im Haus.
Mit vielen unterschiedlichen Angeboten fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Moderne Büroausstattung und Beratungsangebot zum Thema "Ergonomie am Arbeitsplatz"
- Jährliche digitale, umfassende Arbeitsschutzunterweisungen
- Ersthelferausbildung über die Pflichtausbildung hinaus
- Gesundheitstag
- Bewegte Pause
- Massage im Haus
- Augenuntersuchungen
- Grippeschutzimpfung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebssportgemeinschaft: In verschiedenen Sparten und bei einigen Events kommen die Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsam aktiv zu werden
In unserer Kantine bieten wir die Möglichkeit, zu frühstücken und ein Mittagessen einzunehmen. Zusätzlich können Sie Getränke und Snacks erwerben.